"Hur skulle du beskriva dig själv?"-hjälp
Några frågor som är mer eller mindre obligatoriska i en rekryteringsprocess är hur den sökande ser sig själv, vilka positiva egenskaper som innehas och så vidare. Frågor vilka jag uppfattar som svåra att svara på, för många, i och med att de flesta har har svårt att tala om sig i positiva tongångar. Förmodligen en effekt av den helt onödiga jantelagen.
För att inte hamna i en situation där du som sökande blir sittande, utan svar i en intervjusituation (vilket givetvis inte ser bra ut), tycker jag detta är en fråga, precis som många andra, som bör vara ordentligt genomtänkta innan du går till intervjun.
Om det nu är så att man har jantelagen som första ledstjärna, kan det vara en god idé att ta hjälp av en nära vän för att komma fram till vilka egenskaper man besitter.
För några veckor sedan gick jag på en av Drivhusets föreläsningar, vilket jag nämnt här tidigare. Även om ämnet var presentationsteknik så gjorde vi en mycket bra övning på ovanstående. Det hela gick ut på att vi i par berättade för varandra om en händelse/situation eller liknande där den berättande gjort något som den tyckte var bra och var stolt över. Intervjuaren skulle hela tiden ställa följdfrågor och skriva ner personliga egenskaper som kunde utläsas ur historien och svaren på frågorna.
Det är ett ganska enkelt sätt att hitta de egenskaper man besitter, då den intervjuade berättar om ett specifikt minne och inte pressar fram konkreta egenskaper. Det blir givetvis en tolkningssituation intervjuaren hamnar i, men genom diskussion efteråt om egenskaperna tror jag den intervjuade kan hitta många positiva egenskaper, som man tidigare inte ens tänkt på att man har.
Ett litet tips bara!
Dagens jobbsökartips
89 dagar kvar.
Studenttidningen "Lösnummer" halkade just ner genom brevinkastet. I detta nummer ingick en artikel om jobbsökande. Mycket passande! Två rekryterare på bemannings- och rekryteringsföretag samt en person på arbetsförmedlingen uttalar sig och kommer med tips på hur man som arbetssökande kan maximera sina chanser för att få jobb. Så här kommer några av dessa tips och kommentarer och hur dessa går ihop med min egen situation.
"...allt mer framgångsrikt att spontant kontakta en arbetsgivare."
Ja, det tror jag absolut. Känner ett företag inte till dig, kommer de heller inte anställa dig. Därför tycker jag detta är ett jättebra sätt att marknadsföra sig själv. Jag gör det själv i stor utsträckning. Än om det inte leder någon vart i nuläget, så har en första kontakt tagits med aktuell arbetsgivare och det kan vara värdefullt för framtiden. En smart grej, om ni frågar mig, är att utnyttja alla möjligheter som finns för kontaktskapande och nätverkande. Ett personligt exempel är när jag och Ola, min medförfattare, skulle välja ett ämne för vår Masteruppsats i våras. Då kontaktade jag och träffade ett stort antal personer inom bank och finans för att diskutera upplägg. Även om syftet med dessa möten och samtal var uppsatsen, så skapades, för mig, värdefulla kontakter.
"Att söka jobb handlar mycket om att vara aktiv. Kontakta företag, lägga upp sitt CV på de olika bemanningsföretagens hemsidor. Aktivitet ger resultat! Försök vara kreativ, nätverka med kompisar och hör efter. Var orädd!"
Aktiv är jag absolut. Jobbsökandet tar upp betydligt mer tid än min huvudsyssla, det vill säga studierna, just nu. När det gäller att lägga upp Cv på bemanningsföretagens hemsidor och liknande så är detta en självklarhet för mig. Det är det minsta man kan göra, tycker jag. Dock får man räkna med att det är tidskrävande. Jag själv har spenderat otaliga timmar med att lägga in exempelvis alla tolv sommar- och extrajobb jag haft, i diverse databaser. Det tar tid, i och med att varje jobb ska redoivisas var för sig. Speciellt om man som mig bara haft tidsbegränsade anställningar och många sådana.
Kreativiteten är något som oftast förbises i arbetssökandet. Jag tycker ändå att detta har börjat förändras. Vi ser snubbar på stan med skyltar på bröstet och liknande. Om jag ska vara lite subjektiv så tycker jag även denna marknadsföring av mig själv via bloggen, kan ses som kreativ. Ju fler forum som används i arbetssökandet, desto större chans att uppmärksammas, anser jag!
"...viktigt att som arbetssökande uppvisa driv och initiativförmåga."
Givetvis, och det går ju in i ovanstående.
Så, det som nämns i artikeln tycker jag att jag har koll på. Det var inte någon lucka som fylldes för mig. Och det är positivt att jag vet vad som gäller. Ytterligare positivt är kommentaren om att det börjar ljusna på arbetsmarknaden. Skönt! Riktigt taggad nu måste jag säga! Det ska bli otroligt kul att börja jobba!
